7.3 正式表扬

正式表扬是世界信用组织[WCO]设计的一个正式和严谨的表扬程序,适用标准:《ICE8000国际信用标准体系正式表扬标准》(http://www.ice8000.cn/cngc/70.htm)。

一、正式表扬与快捷表扬的区别?

1、正式表扬信息只能[已立信组织]才有权提交。快捷表扬信息,任何人均有权提交。

2、正式表扬信息的书写结构有严格的要求。。

二、世界信用组织[WCO]如何保证正式表扬信息的可靠性?如何防范恶意发布正式表扬信息的危害?

世界信用组织[WCO]在《ICE8000国际信用监督监督体系正式表扬标准》中,进行了如下的设计:

1、表扬信息要求实名发布,且表扬人具有世界信用组织[WCO]会员身份。

2、表扬信息需符合形式要求。

3、表扬人发布表扬信息,应遵守诚信原则、道德底线和社会责任底线。

4、表扬人发布表扬信息以后,发现表扬信息的基本事项不实的,有义务删除该信息或进行更正。

5、表扬人与被表扬人如果违反诚信标准,会承担严厉的责任和后果。

三、表扬信的作用?

1、对诚信行为等良好行为进行表扬,可以鼓励诚信者,弘扬社会正气。

2、被表扬人可以获得诚信积分的奖励。

3、表扬信息记入被表扬人信用档案,可以为被表扬人积累诚信无形资产。让诚信者因诚信而获得更多机遇和应得尊重。

4、增进表扬人与被表扬人之间的合作关系。

5、增加被表扬人的发展机会。被表扬人,可以将生效的表扬信息作为良好信用记录,在信用评估、对外招投标、单位及个人介绍等事务中进行展示或授权有关利害关系人阅读,也可对外宣称:“*年*月*日,本单位(或本人)在ICE8000信用信息库中受表扬一次,查询编号:*,查询密码:*,查询网址:*。”

四、能否在合同中约定表扬义务?

可以。为了积累良好的信用记录,提高诚信积分和诚信级别,人们可以约定在合作、交易等成功以后或约定在满足某项或某些条件以后,一方对另一方有义务或双方互相有义务进行表扬。

表扬义务的约定语句样例如下,与下述语句同语义的无歧义语句均为有效约定:

(一)甲方对乙方的售后服务满意的,应按照《ICE8000国际信用标准体系正式表扬标准》进行内部表扬(公开表扬);

(二)乙方在劳动合同期间,未出现违规行为的,甲方应于合同届满前15日内按照《ICE8000国际信用标准体系正式表扬标准》进行内部表扬;

(三)本合同执行过程中,如果甲方按照付款,乙方应接照《ICE8000国际信用标准体系正式表扬标准》进行公开表扬,如果乙方按时交货或产品质量合格或售后服务令甲方满意,则甲方应分别按照《ICE8000国际信用标准体系正式表扬标准》进行公开表扬。

上述内容摘自《ICE8000信用知识入门》(方邦鉴著,可以免费使用,但请注明出处)