第八章 信用督促实务
本章内容
本章主要讲述信用督促程序。
学习目标
通过本章的学习，你应当：
- 能够了解信用督促程序与法律督促程序的区别；
- 能够解释信用督促程序；
- 能够了解信用督促程序用途。
管理问题
企业甲为员工乙支付学习费用，并签订了同业禁止协议，约定员工乙在企业至少服务三年，且三年后如果员工乙离职，则不能在本地区的同行业企业工作，也不得在本地区创办同业的公司。三年后员工乙辞职了。企业甲于半年后，发现员工乙在本地区的同行业的企业工作，违反了当初的合同约定。
除了向法院起诉之外，企业甲可否可以运用ICE8000体系处理该项事务？如何处理呢？
上述内容摘自《打造诚信单位——ICE8000诚信管理》（方邦鉴著，可以免费使用，但请注明出处）