第三章信用分析实务学习目标

主要内容

信用分析是主观性和客观性的综合，同样的资料，不同信用分析人员可能会得出不同的结论。保持中立和冷静是信用分析人员始终坚持的准则之一。

本章主要介绍信用分析的方法和思路。

通过本章的学习，你应当：

1、能够信用分析，并得到你自己的结论；

2、结合上一章的知识和《ICE8000信用评级标准》，撰写信用评级工作方案和信用评级报告。

一、李经理是华正集团的信用管理部经理，近期非常苦闷。公司要进行一次工程招标，总经理要求其对应标单位的履约能力进行调查分析，同时，又没有拨付经费。

李经理该如何办？

二、老张是志向信用担保公司担保一部的经理，小李和小王是该部门的工作人员，小王主要负责信用调查，小李主要负责信用分析。

担保一部的工作职责是：接收担保申请，对担保申请进行审核，写出审核报告提交给总经理。

总经理要求担保一部，对申请单位到期的偿债能力作出分析和判断。

如何分析和判断一个单位的在未来某一时期的偿债能力呢？

上述内容摘自《ICE8000信用调查、分析、评级》（方邦鉴著，可以免费使用，但请注明出处）